Xerox

Depuis plus de 100 ans, Xerox n'a cessé de redéfinir l'expérience de travail. En tant que chef de file dans le domaine des technologies d'impression de bureau et de production, ses activités se sont étendues aux logiciels et aux services pour dynamiser l'environnement de travail d'aujourd'hui. Xerox est une entreprise américaine de 17 000 employés, présente dans 160 pays, avec un chiffre d'affaires de 7 milliards de dollars (2021), et distribue ses produits et solutions aux entreprises de toutes tailles sur ses trois principaux marchés : les grands comptes, les PME et les clients des arts graphiques.

La connexion et l'appartenance font partie intégrante de la culture de Xerox. Son engagement de longue date à créer une culture d'entreprise performante a commencé il y a plus d'un demi-siècle, sous l'impulsion d'un seul homme : Joseph C. Wilson, le premier PDG de Xerox. Aujourd'hui, Xerox peut se targuer d'avoir une main-d'œuvre parmi les plus inclusives au monde, qui stimule l'innovation et l'excellence à tous les niveaux.

En France, en Belgique et au Luxembourg, le programme s'articule autour de trois thèmes principaux :

• La cause des femmes
• Le handicap
• Le bien-être et la santé au travail

Responsabilités : rattaché au département RSE, vous travaillerez avec les équipes en charge de ces thèmes et contribuerez à l’avancée de leurs initiatives.

Missions à destination de l’externe :

• Gestion et animation des pages LinkedIn : recherche et proposition de contenus, planification des publications, reporting mensuel
• Participation à des événements externes en lien avec les thématiques ciblées : Fondation des femmes, AFMD, stOpE, salons.
• Mise en place de benchmark, veille active : identifier les initiatives inspirantes menées par d'autres entreprises sur les thématiques sélectionnées

Missions à destination de l’interne :

• Rédaction de newsletters à destination des employés de Xerox, avec mise en place d’un planning de communication
• Animation des sites intranet dédiés : sélection de contenus, mise en page, planification, publication, reporting mensuel
• Aide à l'élaboration de documents et d'outils de présentation pour les employés (guides, formations, etc.)
• Benchmark avec les autres initiatives Xerox menées dans le monde entier (participation à des réunions internationales)
• Appui à la mise en œuvre de plans d'action : formations, webinars, workshops, enquêtes, bilans et suivi du taux d’adhésion
• Contribution occasionnelle à des événements Xerox

Profil et Compétences : Vous êtes étudiant (e) en Master (1ère ou 2ème année) en RH et/ou communication, avec une spécialisation RSE, et avec un réel intérêt pour les sujets égalité homme/femme, handicap, et bien-être au travail

• Sens du relationnel, énergie et curiosité
• Compétences rédactionnelles et maîtrise de l'orthographe
• Organisé et rigoureux
• Esprit créatif et maîtrise d’outils de conception (Canva)
• Maîtrise de Microsoft Office (PowerPoint, Excel, SharePoint), de LinkedIn, des plateformes collaboratives
• Anglais courant parlé et écrit

Avantages du poste : travailler au sein d’une entreprise internationale ; mission à forte valeur ajoutée avec de vraies responsabilités, formation complète sur la négociation et solide accompagnement tout au long de l’alternance, environnement propice à l'épanouissement personnel et professionnel

Détails du contrat :

• Contrat d'apprentissage de 2 ans
• Accès aux mêmes avantages sociaux que les employés Xerox (tickets restaurant, participations CE aux voyages, spectacles, Pass Navigo 60%)
• Date de début : septembre 2025
• Lieu : Xerox France | Immeuble « Seine Avenue », 2-8 rue Sarah Bernhardt - 92600 Asnières-sur-Seine